7月10日上午9：00，王保平副校長冒着酷暑來到生命科學研究院調研。為了配合做好調研工作，研究院專門召開了全院職工大會。謝維院長首先向王保平副校長介紹了研究院新引進的新人，報告了研究院過去一年的工作進展，研究院的中長期發展目标與實現路徑，以及目前存在的困難和問題。
在聽取謝維院長的報告後，王保平副校長指出，生命科學研究院是學校實施跨越式發展戰略背景下成立的一個直屬科研單位，也是一個人才高地，兩年來，在生命科學研究院領導班子和全體同志的共同努力下，生命科學研究院取得了不錯的成績，已基本形成一定人才規模并正在加快人才集聚。王保平副校長特别指出生命科學研究院可根據研究院具體情況以研究所的形式實行學術特區體制。
針對生命科學研究院未來的發展和内部管理，王保平副校長提出了四點希望和建議，一是要進一步明确發展目标和凝練研究發展方向；二是積極探索建設基層科研單位的文化，要有主流意識，提倡教授治學，強化教授的學術地位；三是研究院要進一步加強管理，鑒于發展初期，嘗試在某些管理方面加強統籌，最大化現有資源的功效；四是建立公共平台，切實推行設備、信息等資源共享。會議結束前，王保平副校長還與老師們進行了互動交流，就新進教師提出的一些問題一一做了解答。王保平副校長最後表示随時歡迎各位教師和他交流。
王保平副校長的講話在生命科學研究院反響強烈，教師們均倍受鼓舞！師生紛紛表示一定要振奮精神，克服現有困難，鼓足幹勁，為早日實現我校生命科學的騰飛多作貢獻！（生科供稿）
